Победителями конкурса "Лучшее предприятие для работающих мам" стали 25 организаций

В столице наградили победителей городского конкурса "Лучшее предприятие для работающих мам". Это сразу 25 организаций, где были созданы наилучшие условия для сочетания труда и семейных обязанностей.

207 организаций в этом году заполнили заявки на участие в конкурсе "Лучшее предприятие для работающих мам", 120 из них были допущены к мониторингу, 25 стали победителями. "Инновации", "Социально трудовые гарантии", "кадровая политика" - всего девять номинаций.
Центр медико-социальной реабилитации инвалидов имени Людмилы Швецовой в этом году стал лучшей "Организацией бюджетной сферы" для работающих мам. Учреждение входит в Департамент социальной защиты населения Москвы. Трудятся в нём в основном женщины, и у большинства из них есть дети.
"Оценивала нас достаточно большая серьёзная комиссия, которая смотрела, какие условия труда созданы для наших женщин, какие льготы имеются, какие дополнительные возможности мы предоставляем нашим женщинам", - рассказала директор Центра медико-социальной реабилитации инвалидов им. Л.И.Швецовой Светлана Воловец.
Для многих мам главное гибкий график. Марина Колобаева признается, что, благодаря ему, она успевает и работать, и воспитывать двух дочерей.
"Работаем с 08:00 до 15:00 так, что я успеваю. Старшая у меня сама справляется, а за младшей я успеваю ещё и в школу зайти, привести её домой пообедать и пойти дальше на разные кружки, мероприятия", - рассказала медсестра Центра медико-социальной реабилитации инвалидов им. Л.И.Швецовой Марина Колобаева.
Марина не только ассистирует врачу, но вместе с ним помогает инвалидам-колясочникам попадать в кресло стоматолога. И, несмотря на то, что труд этот тяжелый, она искренне считает, что каждая женщина должна работать. 
"Вношу лепту в семейный очаг. Так что, пока хватает - не жалуемся. Дети довольны: все обуты, одеты, не голодные", - подчеркнула медсестра Центра медико-социальной реабилитации инвалидов им. Л.И.Швецовой Марина Колобаева.
Эльвира Хамзина за 10 лет работы в "Мосгазе" успела родить двух сыновей, побывать в декретах, получить все положенные дополнительные выплаты и вернуться на работу. 
"Рождение детей не помешало мне в продвижении в карьере, так скажем. Мне уже предложили должность ведущего специалиста, т.е. всё возможно совмещать: и рождение детей, и работу", - отметила диспетчер ОАО "Мосгаз" Эльвира Хамзина.
А вот Светлана только готовится стать мамой. И каждый день, в обеденный перерыв, вместе с коллегами из отдела кадров делает зарядку. Этой традиции предприятия удивляется даже лечащий врач Светланы.
"Я говорю: "Вы знаете у нас каждый день зарядка проходит". Она говорит: "Не может быть, что как раньше, в советские времена?" Я говорю: "Да, у нас вот каждый день в определенное время зарядка". Рассказала, какие у нас упражнения, и она говорит: "Просто замечательно, вашему руководителю памятник поставить", - рассказала советник Генерального директора ОАО "Мосгаз" по кадровой политике Светлана Стома.
Памятники руководителям предприятий, конечно, не ставят - вручают дипломы, а победителей прошлых лет, улучшивших результаты, награждают в номинации "Верность традициям".
Татьяна Суравенкова, Андрей Талалай, Александр Иванов. "ТВ Центр".
Главное сегодня
Награждение победителей конкурса "Лучшее предприятие для работающих мам"
Награждение победителей конкурса "Лучшее предприятие для работающих мам"
Награждение победителей конкурса "Лучшее предприятие для работающих мам"
Награждение победителей конкурса "Лучшее предприятие для работающих мам"
Медсестра
Медсестра
Диспетчеры
Диспетчеры
Зарядка в офисе
Зарядка в офисе
Награждение победителей конкурса "Лучшее предприятие для работающих мам"
Награждение победителей конкурса "Лучшее предприятие для работающих мам"
СЛЕДУЮЩАЯ НОВОСТЬ