Как должна оплачиваться работа в праздники

В Роструде рассказали о двойной оплате работы в праздничные дни

В Роструде напомнили россиянам об оплате работы в нерабочий праздничный день – она должна производиться в двойном размере. В ведомстве также указали, что работодатель может в качестве компенсации предоставить сотруднику день отдыха.

Названы российские города с самыми высокими зарплатами

При этом, по данным Роструда, для работы в праздники требуется письменное согласие самого сотрудника. "Привлекать к работе в выходные и праздники можно только в исключительных случаях", - сообщает РИА Новости со ссылкой на данные ведомства.

Однако есть случаи, при которых привлечь сотрудника в к работе в выходной день разрешается даже без его согласия. Среди них, например, предотвращение катастрофы или ЧП на производстве. Между тем инвалидов и женщин с детьми до трех лет можно привлекать к работе в праздники только в особом порядке.

В следующем месяце россиян ждут длинные выходные. Нерабочими будут три дня подряд: с 2 по 4 ноября.

Главное сегодня
Работа в офисе
Работа в офисе
СЛЕДУЮЩАЯ НОВОСТЬ